2025年桂林银行百色分行秋季校园招聘公告（3个岗位）

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　　2025年桂林银行百色分行秋季校园招聘公告

　　百色分行-业务类岗位(柜面服务方向)

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。

　　三、岗位职责

　　从事营业网点柜面服务及运营等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利：

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

　　百色分行-业务类岗位(业务营销方向)

　　职位描述

　　一、招聘对象

　　招聘对象应满足以下条件要求：2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。

　　二、岗位要求：

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);

　　3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

　　三、岗位职责

　　从事产品营销、市场拓展等工作。

　　四、培养计划

　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。

　　五、职业发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　六、薪酬福利：

　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

　　百色分行-“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

　　职位描述

　　【岗位职责】

　　作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为乡镇社区(小微)支行行长。

　　【岗位要求】

　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制;

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

》》》报名入口（9.25起）《《《

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来源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311?hireMode=2#/page/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98

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（编辑：广西-华华）