2023年百色西林县八达镇中心小学教职工竞聘7人上岗工作方案

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　　2023年西林县八达镇中心小学教职工竞聘上岗工作方案

　　根据《西林县推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》(西办发〔2020〕3号)、《西林县教职工竞聘上岗工作实施方案》(西政办发〔2020〕37号)文件精神，为做好我镇撤并学校(土黄小学)教职工竞聘上岗工作，特制定《2023年西林县八达镇中心小学教职工竞聘上岗工作方案》。

　　一、工作目标

　　实施教职工全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步建立教师编制县级“总量控制、动态管理”机制。

　　二、竞聘原则

　　(一)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。

　　(二)坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。

　　(三)坚持公开、公平、择优的原则。

　　三、竞聘对象

　　竞聘对象为已撤并的西林县八达镇土黄小学在编在岗教师，服务期内的小学全科教师只限在乡村学校层面交流(参加竞聘上岗)。

　　四、竞聘基本条件

　　(一)遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。

　　(二)身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。

　　(三)教师应具备竞聘教学学段及以上的教师资格证(必须具备小学及以上的教师资格证)。

　　(四)上年度考核结果为合格及以上。

　　五、竞聘方式

　　竞聘上岗以八达镇土黄小学为单位，教职工向学校提出书面岗位竞聘申请;竞聘上岗工作领导小组审查竞聘人的应聘资格。对竞聘教职工进行量化考核，考核分由五部分组成(满分100分)。第一部分为近三年(即2021年、2022年、2023年)教师获政府奖证书核定分(市级每项加3分，县级每项加2分，乡镇级(教育局)每项加1分，同年同项活动取最高奖项)，满分6分;第二部分为工龄每年0.2分，最高分6分;第三部分由竞聘领导小组根据教职工师德师风考试成绩核定分，满分3分;第四部分由竞聘领导小组根据教职工演讲现场打分(满分60分)，取评委的平均值;第五部分由学校竞聘领导小组根据教职工答辩进行现场打分(满分25分)，取评委的平均值;算出竞聘人的总得分，从高分到低分进行排序，确定岗位人选(以上五部分总分低于70分者不予聘用)。竞聘工作按《西林县教职工竞聘上岗工作实施方案》(西政办发〔2020〕37号)要求，原则为一年一聘。

　　六、竞聘程序

　　(一)宣传方式

　　竞聘计划表上网公告宣传，使知晓率达100%。

　　(二)组建机构

　　成立跨校竞聘工作领导小组和人事争议仲裁小组(各小组成员7人)。竞聘工作领导小组成员如下：

　　组  长：苏韦庆

　　副组长：农礼业 汤芝柏

　　成  员：贺尔忠 覃任竹 谭  莹 农玉芳 杨宗霖

　　竞聘工作领导小组下设办公室，由农礼业兼任办公室主任， 工作小组负责岗位竞聘的组织实施工作。

　　人事争议仲裁小组成员如下：

　　组  长：林玉娇

　　副组长：陆开城 陶建清

　　成  员：黎  梅 韦俊佐 吴升富 梁  魂 王忠承

　　人事争议仲裁小组下设办公室，由林玉娇兼任办公室主任， 工作小组负责教职工意见的收集和反映，对竞聘工作中出现的矛盾和纠纷进行调解。

　　(三)岗位设置

　　1.岗位设置及要求

　　按照县委编办核定编制数，结合学校所缺岗位实际情况，本次共设岗7个教学岗位，其中七级岗位3人(其中两人为直聘)，八级岗位2人(其中1人为直聘)，十三级岗位2人(土黄小学全科教师)。

　　2.岗位职责

　　按照小学新课标要求完成教育教学任务(具体见小学新课标);学校搭配的其他课程(工作量不够时);能胜任班主任工作(具体见西林县八达镇中心小学班主任工作要求)，并服从学校工作安排。

　　3.任职条件:小学教师学历应达到中专及以上。

　　4.所有竞聘上岗成功教职工均需服从学校根据实际情况调配工作。

　　(四)组织竞聘

　　1.符合竞聘的教职工向我校提出书面岗位竞聘申请，竞聘工作领导小组审查竞聘人的应聘资格。

　　2.组织竞聘会。学校竞聘工作领导小组根据教职工近三年获政府奖加分核定、师德师风核定、演讲、答辩进行综核评定。从高分到低分，确定岗位人选，公示5个工作日无异议后与学校签订岗位聘用合同(平均分达不到70分，不予聘任)。

　　为了保证公平公正，竞聘过程全程录像备查，并联系派驻纪检人员或责任督学现场监督。

　　3. 学校根据实际情况可对已竞聘上岗人员综合调配，统筹安排，确定其具体工作岗位，校内转岗由学校统筹安排，报县教育局审核和备案。

　　(五)上报

　　学校完成岗位聘任工作后，应上报岗位聘任结果材料到县管校聘办公室。包括：“竞聘工作领导小组”和“人事争议仲裁小组”名单、《2023年西林县义务教育学校教职工竞聘拟聘用名册表》(含电子文档)、教职工竞聘上岗评分表(复印件)等。聘用情况经县教育局党组审定后，按规定程序办理相关手续。

　　1. 公布岗位。

　　学校将《学校缺岗情况一览表》报县教育局，由县教育局根据实际需求确定系统内竞聘岗位，并在西林网站上及时公布。

　　2. 报名。

　　符合岗位要求的竞聘对象自愿报名，并填写《西林县教职工跨校竞聘申请表》，报名需提供以下材料：(1)身份证原件及复印件;(2)最高学历原件及复印件;(3)教师资格证原件及复印件;(4)专业技术职务职称资格原件及复印件;(5)所在单位岗位等级证明;(6)师德师风考试成绩或培训证明材料;(7)近三年获政府奖荣誉证书原件及复印件。报名时间：2023年10月10日工作时间;报名地点：西林县八达镇中心小学办公室，联系人：农礼业(13768469480)、谭莹(18977678997)

　　(六)竞聘时间

　　1.2023年10月11日下午5：00在西林县八达镇中心小学召开竞聘会。

　　2.公示时间：2023年10月13日—10月19日。

　　3.2023年10月20日签订岗位聘用合同。

　　七、其它事项

　　(一)签订聘用合同

　　通过竞聘上岗人员与学校签订《岗位聘用合同》，原则实行一年一签，合同期满后，根据岗位职责履职及考核情况，进行竞岗和续签聘用合同。

　　(二)争议处理

　　教职工如对岗位竞聘有异议，学校劳动人事争议仲裁小组及时处理，不服从学区调解的可向县教育局人事争议仲裁调解委员会申请调解，不服从调解的可向西林县人事争议仲裁院申请仲裁。

　　八、方案解释权

　　本方案由西林县八达镇中心小学教职工跨校竞聘领导小组负责解释。

　　附件：2023年西林县八达镇中心小学竞聘计划表.xlsx

　　西林县八达镇中心小学

　　2023年10月8日

　　原文标题：2023年西林县八达镇中心小学教职工竞聘上岗工作方案

　　文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t17241036.shtml

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