2022-12-08 16:15:55 百色华图 //baise.huatu.com/ 文章来源：百色人才网
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百色数字城市科技发展有限公司2023年人才招聘公告
中国—东盟信息港股份有限公司控股子公司“百色数字城市科技发展有限公司”是经百色市国资委审批成立的国有平台型数字经济科技公司，根据发展需要，百色数字城市科技发展有限公司现面向社会公开招聘若干名售前支撑经理、运营经理、项目经理、市场拓展经理，具体公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过报名审查、面试、体检等程序择优确定录用人员。
二、岗位基本要求
1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
2.作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神。
3.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质。
4.年龄原则上要求35周岁以下(优秀可适当放宽至40岁)的中国公民(男女不限)。
三、招聘岗位
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 | 需求数 |
| 1 | 售前支撑经理（产品方向） | 1.负责对接软硬件厂商，寻找行业解决方案合作伙伴，组织技术交流、方案研讨； 2.配合销售经理完成与用户售前阶段的技术交流，方案讲解、应用系统演示等工作，根据需求情况提供解决方案； 3.负责梳理客户业务需求，为客户提供业务咨询、技术咨询、规划与设计等专业服务； 4.负责项目投标工作，全流程负责技术方案、技术应标等事项； 5.熟悉了解行业动态，并有效运用到实际工作中。 | 1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、经济类或其他相关专业，三年及以上相关工作经验优先； 2.大型应用系统售前、开发、实施、维护经验中应至少具备一项； 3.熟悉IT基础架构相关理论与技术； 4.熟悉智慧城市业务、流程及顾问式销售的基本技巧； 5.具有良好的文档编写及口头表达能力； 6.有较强的自我学习能力。 | 2 |
| 2 | 运营经理 | 1.对公司承建的相关平台整体经营业绩负责，负责平台整体运营，包括整体运营规划、运营方案制定，运营资源调派，确保运营目标达成； 2.对分派负责的平台全面推广，与政府客户保持沟通，配合推进政策制定和落地，并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案； 3.对公司承建平台的运营数据负责，跟踪市场情况与政策导向，精准分析用户行为，向产品经理反馈并共同推动产品进化。 | 1.熟悉运营各环节工作，有3年以上运营策略、数据运营工作经验，能熟练的运用EXCEL，有运营方法论沉淀。 2.具备结构化思维能力，对数据敏感，业务洞察力强，具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力。 3.沟通和组织协调能力强、自驱力强，有项目管理经验。 4.有运营中台，业务后线等团队管理经验者优先 | 2 |
| 3 | 项目经理 | 1.负责项目实施全过程管理。按照公司项目管理流程和规范，组织项目现场实施工作，定期反馈项目进度及问题； 2.负责跟业主、合作方以及监理方的沟通，管控项目全过程，有效管理项目的进度和交付质量； 3.统筹协调业务分析、产品经理、实施团队、外部合作单位、外包开发团队等资源，推动项目各项工作有序开展； 4.识别和管控项目的重大风险，协调和推进项目过程中存在的关键问题并解决； 5.组织项目的启动会、评审会、验收会，负责参与并组织项目成员对项目过程相关材料的编写，打印，归档。 | 1.全日制本科及以上学历，计算机信息技术、通讯电子工程相关专业优先； 2.五年以上智慧城市、物联网、云计算、互联网+、大数据等相关工作经验，有1个或多个独立负责的项目实施管理经验，熟悉IT行业信息技术及经济活动相关的国家、地区法律法规； 3.有信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统集成项目管理工程师或IT类相关项目管理证者优先； 4.具备较强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。 5.人品端正，责任心强，工作细致周密，具备较强的沟通能力、谈判能力及承受工作压力的能力。 | 2 |
| 4 | 市场拓展经理 | 1.熟悉百色当地的信息化市场环境，能够快速获取商机，切入市场拓展工作； 2.掌握一定的智慧城市建设运营知识，能够在沟通交流中为客户解答基本问题； 3.具备极强的组织协调能力，在理解客户需求的情况下，协调技术支撑团队及外部合作伙伴为客户提供解决方案，组织招投标工作及推动项目落地； 4.善于挖掘合作切入点，能够推动与重要客户签订框架合作协议，进行有效的关系维护，形成良好的战略合作关系。 | 1.全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、计算机相关专业优先； 2.具备所在地市一定的行业人脉与资源，有智慧城市、物联网、云计算、大数据等相关领域工作经验者优先； 3.熟练掌握市场拓展、商务谈判知识和技巧，能够独立完成相关工作； 4.符合公司价值观，品德端正，积极进取，勇于担当，善于学习，追求卓越，心理韧性强； 5.具备较强的沟通影响能力、人际关系构建能力、组织推动力，同时有良好的创新、评估分析分析能力。 | 若干 |
四、福利待遇
有竞争力的薪资、五险一金、定期体检、带薪年假、长期激励、团队建设、生日关怀、多彩活动、优秀评选、年度薪酬晋级等。
具体薪资：售前支撑经理(产品方向)：12-20万/年;运营经理：12-20万/年;项目经理：10-18万/年;市场拓展经理：9-15万/年。
五、报名事项
(一)报名时间:2022年12月7日—2023年1月31日。
(二)报名方式及要求
采用网上报名方式，应聘者将个人简历、身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、职称证、资格证、奖项荣誉等材料打包发送到邮箱：1518961195@qq.com，邮件名和附件名统一命名为“姓名+学历+应聘岗位”。
(三)注意事项
1.应聘人员须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名.
2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。应聘人员违纪违规行为将依照相关法律法规进行处理。
六、资格审查
由公司人力资源部对应聘者的材料按岗位条件要求进行资格初步审查，在符合报名条件人员中根据应聘者的综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消录用资格。
七、面试
面试采用单独面试方式进行，主要考察面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
具体面试时间另行通知。
八、体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到百色市三甲医院进行体检，体检费用自理。
九、聘用
体检通过后，由公司人力资源部确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制，试用期为6个月，试用期不合格的解除聘用合同，试用期通过后正式录用。
十、有关说明
未尽事宜，请联系：15607767888。
百色数字城市科技发展有限公司
2022年12月7日
原文标题：百色数字城市科技发展有限公司2023年人才招聘公告
文章来源：广西人才网·百色站(MD5：f15058c08027177aff6fc85c5a711d6c)
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