2024年百色右江区招聘急需（紧缺）人才48人公告

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　　百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才工作公告

　　为全面落实人才强区战略，优化人才队伍结构，聚焦“四大主导产业”和“三大特色优势产业”发展需求，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展“百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才”工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　取得本科以上学历的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)和具有中级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有中级以上专业技术职称的须取得本科以上学历。

　　二、招聘人数

　　百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才38个岗位48名(具体招聘岗位和编制使用情况详见“附件1”)。

　　三、招聘方式

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)，本次急需(紧缺)人才招聘采取免笔试、直接面试的方式。

　　四、招聘条件和服务年限

　　(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

　　3.取得本科以上学历的高校毕业生和具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。

　　应聘人员须在2024年11月4日前取得毕业证书和相应学位证书。要求具有专业技术资格或执业资格证书的须在2024年11月4日前取得相应的证书。

　　4.具有《百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才计划表》中岗位要求的条件。

　　5.在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门批准。

　　6.身体健康，具有能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.右江区内在职在编的公务员、参公人员和事业单位工作人员(含聘用控制数人员)。

　　3.签订有服务年限协议且服务年限未满的。

　　4.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的。

　　5.在读的非应届毕业生。

　　6.现役军人。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　(三)服务年限

　　在右江区服务年限为5年(含试用期)。

　　(四)其他事项

　　1.本次招聘所涉及的服务年限、试用期、年龄要求、户籍等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计(例如：年龄为18周岁以上、35周岁以下，即为1988年11月4日至2006年11月4日期间出生;年龄为18周岁以上、45周岁以下，即为1978年11月4日至2006年11月4日期间出生)。

　　2.本次招聘的普通高校应届毕业生包括在2年择业期内未落实过编制内工作的毕业生。   

　　五、招聘程序

　　招聘工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，严格按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告及招聘计划表在百色人才网(bs.gxrc.com)、右江潮先锋微信公众号发布。

　　(二)报名方式及报名时间

　　本次招聘采取“网上报名+现场报名”的形式，报名不收取任何报名费和考试费。所有报名对象只能填报一个岗位(资格审查已通过的，不能改报其他岗位)。

　　1.网上报名

　　网上报名时间：2024年11月4日10:00—11月15日18:00。

　　网上报名方式：应聘人员在规定的时间内通过登录百色人才网(bs.gxrc.com)上的“百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才报名系统”进行网上报名，并上传相关报名材料(PDF扫描件)。应聘人员对本人所填报的报考信息及上传的材料的真实性和准确性负责。

　　2.现场报名

　　招聘活动名称：全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会。

　　时间：2024年11月9日，9:00-16:00。

　　地点：桂林国际会展中心5、6号展厅外广场(桂林市临桂区三元路10号)。

　　3.网上、现场报名材料如下：

　　(1)《百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才报名表》(附件2)，如实填写信息。

　　(2)本人有效居民身份证。

　　(3)本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

　　(4)应聘岗位所需的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等。应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》。

　　(5)本人亲笔签名的《应聘人员诚信承诺书》(详见附件3)。

　　(6)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门同意并在报名表上签署意见并加盖公章(详见附件4)。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格，后果由应聘人员自行承担。

　　(四)面试

　　1.确定进入面试范围人选。报名结束后，凡是资格复审符合该岗位条件的报名人员，均列入面试人选范围。个别岗位因报考人数少，达不到1:3面试比例取消该岗位招聘，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报中共百色市右江区委员会人才工作领导小组核准同意降低开考比例后，才能进入面试程序。

　　2.面试资格审查。进入面试资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。面试资格审查结束后，如有应聘人员放弃面试资格的，按实有人数面试。

　　3.面试时间、地点

　　面试时间与地点及相关事宜另行通知，以面试公告为准。

　　4.面试的组织与实施

　　面试由中共百色市右江区委员会人才工作领导小组统一组织实施。面试采取无领导小组面试或结构化面试的方式进行，分值为100分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

　　5.面试合格分数线划定

　　面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。   

　　(五)体检和考察

　　招聘单位根据应聘人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。面试成绩相同时，以面试第一要素分数高的确定为体检、考察人选，第一要素分数再相同时，以第二要素分数高的确定为体检、考察人选，以此类推。入围体检的应聘人员不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，入围体检的人选在百色人才网、右江潮先锋微信公众号上公布，体检时间、地点以体检公告为准。

　　体检结束后，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有符合递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　1.体检

　　体检项目和标准按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。

　　考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予复检。

　　2.考察

　　组成考察组对考察对象进行考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并据实写出考察材料提出聘用建议。同时，要进行报考资格复核。经考察不合格的，不予聘用。

　　六、公示和聘用审批

　　根据面试成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网、右江潮先锋微信公众号公示5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由中共百色市右江区委员会人才工作领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料报中共百色市右江区委员会人才工作领导小组，再办理聘用、入编等手续，并把聘用人员名单报百色市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

　　体检、考察合格且公示、上报的审批材料无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。

　　七、岗位分配

　　招聘单位为百色市右江区人才发展中心的，使用右江区“人才编制池”编制并在右江区单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关单位工作。其他按照招聘单位分配。

　　八、招聘纪律

　　(一)应聘人员应诚信报考，所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员应诚信报考对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，且3年内不得报考右江区事业单位职位。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。

　　九、诚信管理

　　在发布面试通知后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，记入诚信档案，并按如下管理：在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考右江区事业单位工作人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考右江区事业单位工作人员;应聘人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考右江区事业单位工作人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考右江区事业单位工作人员。

　　十、其他事项

　　(一)招考过程有关事项将在百色人才网(bs.gxrc.com)、右江潮先锋微信公众号发布，请及时关注。

　　(二)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(四)未尽事宜，以中共百色市右江区委员会人才工作领导小组办公室解释为准，相关政策请电话咨询：0776-2845611。

　　附件1：百色市右江区2024年公开招聘急需（紧缺）人才计划表+(10.27)(1).xls

　　附件2：百色市右江区2024年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.xls

　　附件3：应聘人员诚信承诺书.doc

　　附件4：同意报考证明（模板）.docx

　　中共百色市右江区委员会人才工作领导小组办公室

　　2024年11月1日

　　原文标题：百色市右江区2024年公开招聘急需(紧缺)人才工作公告

　　文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/578b3026-9199-4e26-8e68-57f2497ac2d4

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（编辑：广西-华华）