西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员公告

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　　西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员公告

　　因工作需要，西林县工商业联合会拟向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘职位、岗位性质

　　(一)招聘职位：办公室工作人员2名。

　　(二)岗位性质：编外聘用人员(普通辅助类岗位)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有百色市常住户口的公民;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业;

　　(三)年龄20周岁以上、35周岁以下(即1989年9月1日至2004年9月1日期间，男女不限);

　　(四)具有大学专科及以上学历(退伍军人可适当放宽为高中或中专及以上学历)，并具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正;同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

　　(1)政治面貌为中国共产党党员的;

　　(2)有机关单位办公室、基层扶贫工作经验;

　　(3)熟悉公文写作格式，计算机调试，财务出纳,熟练运用Office等办公软件。

　　(五)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。

　　四、招聘方法和程序

　　按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

　　(一)报名

　　采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。

　　报名时间：2024年8月26日— 8月30日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;

　　报名地点：西林县政务服务中心五楼工商联办公室

　　联系电话：0776-8684728

　　(二)资格审查

　　由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　(三)面试

　　报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

　　(四)体检

　　根据报考人员的面试情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的按面试综合排名先后依次递补。

　　(五)考察

　　1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。

　　(六)公示聘用

　　严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

　　五、待遇与管理

　　(一)本次招聘的县工商联办公室工作人员，不纳入正式编制内管理;

　　(二)本次聘用期限为三年(从2024年9月至2027年8月)，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同;

　　(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;

　　(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

　　(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

　　六、合同签订

　　根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　七、建立人员候录库

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入此次西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员候录库，西林县工商业联合会可结合人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。

　　八、其他说明

　　(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同;

　　(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。

　　附件：1.西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员报名表

　　附件：2.西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员岗位计划表

　　西林县工商业联合会

　　2024年8月23日

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　　原文标题：西林县工商业联合会2024年公开招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t18879981.shtml

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