2025国家公务员百问百答：什么是参公单位？是不是没有公务员好呀？

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　　2025国家公务员百问百答：什么是参公单位?是不是没有公务员好呀?

　　国考的机构性质分为6种：中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、参照公务员法管理事业单位。

　　参公单位分为两类“参照公务员法管理事业单位”、“ 中央党群机关参照公务员法管理事业单位、人民团体、群众团体”，每种又有两种情况：单位中所有的职位都是参公管理，单位中有些部门属于行政机关的职位，有些部门属于参公管理的职位。

　　参公管理虽然是事业单位，但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

　　PS：像统计局的调查总队(全国最大的参公管理单位)、证监会、国务院机关事务管理局。以上单位都非常“牛”，都属于参公管理的单位。再比如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体，都是工作少、经费多的好职位。

　　如果在报考单位中既能报参公职位，也能报行政机关职位，请选择行政机关职位。因为在偶尔特殊情况下，参公和行政机关可能会有区别，不同单位的情况也有所不同，比如在房源紧张的情况下，参公的人员分房排名会靠后，或行政机关的人员升迁快一些，参公人员升迁慢一些，所以如果两者都可以报名，建议选择行政机关。

　　需要注意的是，参公的职位，并非比公务员职位的分数低，通过对比往年分数发现，参公管理的职位分数并非一定低，而和报考人数和竞争对手的实力相关。

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2025国家公务员考试每日一练

　　(单选题)古人云：“道不同而不相悖，万物并育而不相害。”建设文化强国，必不能抛弃传统文化。更不能盲目沉溺在对外来事物迷离含混的幻想之中。相反，我们首先要坚守自己的长处。同时要懂得交流、借鉴、分析和辨别异质文明和他者文化的“表象”与“根质”。只有这样，我们才能最终实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

　　这段文字的主旨是：

　　A.对待传统的旧有文化，我们应该去粗取精

　　B.对待异质文明和他者文化，我们应该兼容并包

　　C.我国建设文化强国，应吸收和借鉴中外文明成果

　　D.建设文化强国有助于实现中华民族伟大复兴

　　解析

　　第一步，分析文段。文段先介绍古人说的一句话，万物可以保留不同但是不相违背，万物可以兼容并蓄而不相伤害。然后指出“建设文化强国”不能抛弃传统文化，不能沉溺对外来事物的幻想。第三句给出对策即“要坚守自己的长处，同时要交流、借鉴、分析和辨别异质文明和他者文化”。文段为“提出观点—给出对策”的行文，尾句的“只有这样”代指前文并列的对策表述，即表明“要建设文化强国，就要中外相结合”。

　　第二步，对比选项。A项、B项的内容均非重点，且未提及“建设文明强国”。D项未提及具体的对策。C项“我国要建设文化强国，应吸收和借鉴中外文明成果”是对主旨句的同义替换。

　　因此，选择C选项。

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