2024年百色右江区事业单位面试资格审查要材料哪些提供

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　　根据百色市右江区2024年度事业单位公开招聘工作人员入围面试人选资格审查公告内容如下：

　　(一)报送时间：2024年5月23日至5月24日。

　　(二)报送材料及方式

　　入围面试的考生按照《百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员公告》要求，将本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考人员诚信承诺书、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等复印件，通过直接送达的方式提交到百色市右江区西园路10-1号右江区人力资源和社会保障局706室。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需要提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，一并提供以下材料：参加“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区和两新组织党建工作组织员)”项目的，提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶计划”项目的，提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“农村教师特岗计划”的，提供由县级以上教育部门出具的证明;任期满5年“专职化城市社区工作者”的，提供县级以上组织部门出具的证明;

　　报考定向招聘“随军家属”岗位的，提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘“退役士兵士官”、“大学生退役士兵”岗位的，提供县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料及有效退伍证明材料。

　　报考定向招聘优秀村党组织书记或优秀村“两委”成员岗位的，提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

　　机关事业单位在职在编人员报考的，提供原单位和主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。

　　报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　未入围面试的人选不需要提供资格审查材料。

　　一、考务安排

　　根据近几年事业单位联考面试的考情来看，咱们事业单位联考面试形式以结构化面试为主，少部分单位会采用半结构化面试或者无领导小组面试的形式。此外，事业单位面试考试过程中，各省、市、县(区)均有差异，考生需要参考自己报考的单位和岗位往年的考试形式进行灵活备考。事业单位结构化面试题量各地考情不一，比较常考的题量设置的是3道题，比较少考的题量设置是2道题、4道题。同时，也有部分省份的招考单位的岗位专业化的倾向在增强，建议准备岗位相关专业的内容。

　　以下是事业单位联考省份考情考务参照表：

　　(说明：以上信息汇总是参考往年华图考生反馈的考场情况，今年考情考务请各地实际情况为准。)

　　总的来看，平均每道题的答题时间基本为3-5分钟，大家在备考时需严格控制时间，以免出现超时情况。一般建议大家思考时间控制在1分钟以内，答题时间为2分钟左右;同时，有些地方规定了审题和答题时间分别为多少，那大家按所报考单位的实际情况准备即可。

　　二、命题特点分析

　　事业单位在录用人才的过程中也是在不断地探索和创新符合国家政策、符合单位岗位要求的录用人才的招考方式。梳理近3年的事业单位面试考题发现有以下命题趋势：

　　(一)越来越以工作中的实际问题为命题点

　　事业单位面试试题设置的时候，更加以工作中的实际问题为命题点，比如：

　　例1：辖区开展老旧小区的改造工作。为了集思广益，听取广大人民群众的意见，更好地设计出图纸来进行改建工作。你认为有哪些具体措施?【2023年1月11日山西事业单位面试试题(平陆县)】

　　党的二十大报告指出，坚持人民城市人民建、人民城市为人民，提高城市规划、建设、治理水平，加快转变超大特大城市发展方式，实施城市更新行动，加强城市基础设施建设，打造宜居、韧性、智慧城市。

　　为了能让“城市更新”从纸面走向现实，今年以来，各地密集发布了城市更新计划，并推出不少项目。在城市更新中，很大一部分工作是对原有老旧小区进行改造升级。“老旧小区改造”是当前政府工作的重点之一，在改造过程中会有很多现实困难，比如本题中涉及到的资金的来源、群众工作的开展等，时效性非常强。

　　篇幅限制，不能罗列每个省份每个事业单位的面试题。但是结合不同省份不同事业单位面试题，再对比前两年的面试试题考试情况，我们会发现，反映事业单位实际工作任务的面试题目在事业单位面试中越来越常见。考生在备考和答题过程中，要有政府工作的思维和解决实际问题的策略方法，提升对于实际问题的分析、解决的能力，避免空谈对策。

　　(二)不断探索新的面试题型

　　事业单位工作人员职业特征是相对稳定的，当前的面试中设置的测评要素都是事业单位面试工作人员比较重要的能力素质，但随着社会的发展，事业单位的工作面临新形势和新环境带来的挑战，这对事业单位的工作人员也提出了新的要求，所以事业单位面试的形式和题型也在探索中有所创新，比如：

　　1.反驳类

　　例：针对未来广泛推广AI面试，请针对以下三个观点进行反驳：第一个是考核更加准确，更加精准;第二个是考核更加全面;第三个是减少面试官的主观因素。【2023年1月4日上午河北事业单位面试试题(石家庄市)】

　　2.演讲类

　　例：请结合对乡村或社区生活变化的看法，以“新”为话题，自拟题目，发表一篇演讲。【2022年2月20日江西事业单位面试试题(景德镇市)】

　　(三)紧跟社会热点事件、观点命题

　　事业单位工作人员对于社会热点的关注度，以及对于热点事件和观点的分析、鉴别能力，是事业单位的面试中比较注重考察的政治鉴别能力、综合分析能力的重要体现。因此大部分事业单位岗位在招录考试的面试中，会结合当下的社会热点事件出面试题，如：

　　例1：“赶考”是党特有的一种精神品质，它源于伟大建党精神，贯穿于党百年来的各个历史阶段。二十大报告中指出我党是全世界最大的马克思主义执政党，应该赢得人民的拥护，时刻保持清醒和坚定。对此，你怎么看?【2023年1月15日河北事业单位面试试题】

　　例2：现在科技互联网发展迅速，但是人们也浪费了更多时间，很多人使用手机App的时候不知不觉感叹时间都去哪儿了。对于这种“时间黑洞”，你怎么看?【2023年1月13日黑龙江面试试题】

　　最后，关于面试内容，几大题型都有涉及，大家切不可有所遗漏，认真学习所有题型是重点哦，大家还需多看热点提升理论知识储备，多了解工作实务知识提升自身的解决问题能力。

　　祝大家顺利上岸!

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