2023年百色市纪委监委机关直属事业单位选调工作人员3人公告

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　　百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员公告

　　为拓宽选人用人视野，我委决定面向全市公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　百色市纪委监委机关直属事业单位工作人员3名(管理岗九级1名，专业技术九级及以下岗位2名)，不定具体岗位，根据选调人员情况进行综合调配。

　　二、选调范围

　　百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。

　　三、报名资格条件

　　1.年龄在35周岁以下(1987年12月1日以后出生)。

　　2.中共党员(含预备党员)。

　　3.全日制大学本科及以上学历且取得相应的学位证书，熟悉纪检监察、审计、财务、法律或有一定写作能力的优先。

　　4.工作满3年以上，近两年年度考核等次均为称职(或合格)及以上。

　　5.具有强烈的事业心和责任感，能服从工作安排。

　　6.身体健康。

　　有下列情形之一者不受理报名：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　5.新录(聘)用试用期内未转正人员或按照有关规定未满服务年限不得调动的。

　　6.任职试用期内的或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　7.公开遴选或公开选调未满2年的。

　　8.与选调职位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。

　　9.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。

　　10.法律、法规及相关规定不得调入的其他情形。

　　本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2023年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、选调程序和步骤

　　(一)发布公告(12月1日)

　　百色市纪委监委组织部通过广西人才网·百色站、百色纪检监察网、百色清风微信公众号、百色党建网等媒体发布公开选调公告。发布时间为：2023年12月1日。

　　(二)组织报名(12月4日—12月15日)

　　1.报名时间：2023年12月4日8:30至12月15日18:00。

　　2.采取电子邮件报名或现场报名方式进行。现场报名地址：百色市纪委监委组织部(百色市向阳路13号百色市纪委监委第二办公区二楼201室)，咨询电话:0776-2847227、0776-2821176;邮编：533000;报名电子邮箱：bsjwpx@163.com。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　（1）《百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员报名表》（附件1）电子版和盖章扫描版；

　　(2)《百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员报考人员基本情况表》(附件2)电子版;

　　(3)身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件或扫描件各1份;

　　(4)如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。

　　以电子邮件报名的请在投递后电话确认是否投递成功。

　　4.报名要求：

　　(1)所有报名资料概不退回。

　　(2)报名须经所在单位及组织人事部门同意。

　　(3)报名不收取任何费用。

　　报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格或任用资格，并追究有关人员的责任。

　　(三)考试

　　考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试，分值各为100分(60分为合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入下一环节)。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　1.笔试资格审查(12月18日—12月22日)

　　百色市纪委监委按照岗位需求，对报名人员的身份(编制身份，服务年限等)进行资格审查，符合条件的方可领取笔试通知书参加笔试，凡是发现提供虚假材料的，一经查实取消资格并严肃追责。审查结果由百色市纪委监委组织部告知报考人员，并对通过资格审查的人员发放笔试通知书。

　　资格审查工作贯穿选调工作全过程。如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消进入下一环节的资格。报名人员在参加本次选调工作期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通。

　　2.笔试(2024年1月7日前)

　　计划选调人数与通过报名人数比例一般不低于1∶3，若达不到1∶3的比例，经百色市纪委常委会研究决定，可以取消或降低开考比例。

　　笔试由百色市纪委监委组织实施，委托相关专门机构命制笔试试题，笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。采取闭卷形式，时间120分钟。评分由公开选调笔试工作领导小组负责。笔试具体时间、地点等另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证、笔试通知书原件参加笔试。

　　3.面试资格审查(2024年1月20日前)

　　面试前，百色市纪委监委根据报名人员提交的相关材料进行面试资格审查。资格审查未通过的，将反馈报名人员。

　　面试资格审查时间：2024年1月11日8:30至2024年1月20日12:00。

　　面试资格审查地点：百色市纪委监委机关第二办公区201办公室。

　　面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、《百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员面试资格确认表》(附件3)等相关资格条件证明材料原件。

　　4.面试(2024年1月28日前)

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调总人数与笔试合格人员1∶3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。若达不到1∶3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试工作由百色市纪委监委具体组织实施，委托相关专门机构命制面试试题，并邀请相关单位领导干部担任面试考官。本次选调面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者综合分析能力、组织协调能力、专业知识运用能力、语言表达能力等情况。面试成绩在面试结束当日公布。

　　报名人员自愿放弃面试资格的，须在接到面试通知后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案;报考人员须持本人有效居民身份证、面试通知书原件参加面试。

　　(四)组织考察(2024年2月—4月)

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按照选调总人数与考察人员1∶2比例确定考察人员名单。考察工作由百色市纪委监委按规定组织实施，考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅人事档案、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度，同时对报名资格、干部人事档案等进行实地审查。

　　对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况出现考察不合格或者自愿放弃考察资格情形的，百色市纪委常委会结合考察情况等决定是否递补;百色市纪委常委会认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　报名人员自愿放弃考察资格的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案。

　　(五)延伸考察(2024年2月—4月)

　　根据工作需要，对考察入围人选采用跟班学习的方式进行延伸考察，到百色市纪委监委机关直属事业单位跟班学习2个月，如入围跟班学习考察人员因各类原因(含组织人事部门不同意到百色市纪委监委机关直属事业单位跟班学习的情形)，不能参加跟班学习的，取消考察资格。

　　(六)体检

　　考察合格的人员全部确定为体检人选。由百色市纪委监委统一组织到公务员主管部门指定的医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃选调资格。如有体检不合格者，由百色市纪委常委会研究决定是否递补。体检费用由个人承担。

　　(七)讨论确定拟选调人选

　　根据考察情况和考试总成绩以及工作需要，百色市纪委监委组织部对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按差额提交百色市纪委常委会讨论研究，按1∶1的比例确定拟选调人选，对经过严格考察、研究，确无合适人选的可减少或取消选调名额。考试总成绩排序不作为确定人选的唯一依据，不唯分取人。

　　(八)公示和办理调动手续

　　对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日。公示内容在原单位和百色市纪委监委机关发布。

　　公示期间未发现影响任用问题的，报百色市委组织部按有关规定办理调动审批手续。对反映有影响调动问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　五、其他事项

　　(一)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督(监督举报电话：0776—2851393)。

　　(二)选调人员要自觉遵守选调工作的各项规定，凡有弄虚作假者，经核查后一律取消资格，并向其所在单位通报。

　　(三)选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由百色市纪委监委另行研究。

　　本公告由百色市纪委监委组织部负责解释。

　　附件1.百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员报名表.doc

　　附件2.百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员报考人员基本情况表.xlsx

　　附件3.百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员面试资格确认表.doc

　　百色市纪委监委组织部

　　2023年12月1日

　　原文标题：百色市纪委监委机关直属事业单位2023年公开选调工作人员公告

　　文章来源：广西人才网·百色站(MD5：6b8e6119644a7bb64dfbe4da31b19cf9)

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