2022-06-19 08:41:18 百色华图 //baise.huatu.com/ 文章来源:广西人事考试网
【导读】华图百色华图同步广西人事考试网发布:2022百色那坡县事业单位考试笔试成绩排名,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【百色考试交流群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).
2022年百色事业单位招聘考试成绩查询入口即将开通啦!各位考生记得于7月中旬前在百色人才网报名系统查询百色事业单位成绩哦!以下为方便各位考生查询百色事业单位笔试查询入口:
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2022百色事业单位笔试成绩发布时间于7月上旬,查询成绩入口在百色人才网提供的报名系统,以下为去年百色事业单位最低笔试成绩进入面试分数线汇总,供各位考生参考了解:
2021百色事业单位招聘人数为984人;进面人数共2631人;岗位笔试进面最低分数线最高的县区是百色市直,分数为208.5分;岗位进面最低分数线最低的县区是那坡县,分数为73.5分,具体如下
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2021百色事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)
区/县 | 招录人数 (核减后) |
进面人数 | 笔试进面最低分数线 | 平均分 | 入面分数线 | |
最高值 | 最低值 | |||||
市直 | 74人 | 213人 | 208.5分 | 91分 | 149.75分 | 查看分数线 |
右江区 | 62人 | 162人 | 203分 | 95.5分 | 149.25分 | 查看分数线 |
田阳区 | 50人 | 132人 | 185.5分 | 98.5分 | 142分 | 查看分数线 |
平果市 | 103人 | 279人 | 204分 | 99.5分 | 151.75分 | 查看分数线 |
靖西市 | 110人 | 313人 | 199分 | 96.5分 | 147.75分 | 查看分数线 |
凌云县 | 54人 | 137人 | 189分 | 97.5分 | 143.25分 | 查看分数线 |
德保县 | 72人 | 176人 | 198.7分 | 104.3分 | 151.5分 | 查看分数线 |
田林县 | 90人 | 238人 | 191.5分 | 97.5分 | 144.5分 | 查看分数线 |
隆林县 | 122人 | 306人 | 198分 | 94.5分 | 146.25分 | 查看分数线 |
那坡县 | 42人 | 118人 | 190分 | 73.5分 | 131.75分 | 查看分数线 |
田东县 | 94人 | 247人 | 197.5分 | 96分 | 146.75分 | 查看分数线 |
乐业县 | 59人 | 156人 | 197.5分 | 100.7分 | 149.1分 | 查看分数线 |
西林县 | 52人 | 154人 | 184分 | 91.5分 | 137.75分 | 查看分数线 |
共招984人 | 共2631人 | 约195.86分 | 约95.12分 |
?进入面试名单:根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
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事业单位结构化面试特点
在事业单位面试中,大部分单位采用的都是结构化面试,所谓知己知彼百战百胜,要想更好的在结构化面试中脱颖而出,必须先充分了解这种面试形式。对此,华图事业单位向大家介绍事业单位结构化面试特点,以方便广大考生备考。
一、压力测试
结构化面试,又称标准化考试。所谓的标准化,意味着考生会与其竞争对手,在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目,考官按照同一个评分标准来进行打分,在整个思考作答过程中,一般考官不做干扰,五至七位考官对考生进行打分,去掉最高和最低取平均分,以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中,考生需要面对将近十个个人(考官5-7,计时员1,记分员1,监督员2等),来回答自己没有提前准备好的题目,压力可想而知。那么,如何减轻紧张情绪呢?
华图事业单位建议广大考生,一是备考阶段大量练习模拟试题,做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围,进行试题模拟,并在模拟阶段就把每次模拟当成考场,熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中,大部分情况下,两道题目给思考答题的时间是8-10分钟,而且以8分钟居多,因此,留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右,在短短的一分多钟的时间里,既要看题审题,还要书写提纲,时间十分紧迫。那么,如何应对这种情况呢?
华图事业单位建议广大考生,一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等,并牢记各大题型的基本答题思路和方向,使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来,显然不现实,如果完全不写提纲,很容易出现答题短片的问题。因此,在平时训练时就需要进行提纲训练,每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题,而综合分析题经常以时政热点为背景出题,比如在2022年1月16日的事业单位中就考到,在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时,深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字,引发热潮。对此谈谈你的看法?而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓,或者对官方分析角度不了解,很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞,更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题,当前疫情零星反弹之下,如何确保干部积极作为?群众的客观诉求是否得到有效响应?信息化的时代下,如何让信息发挥更大作用?这些其实都是可以分析的维度。那么,面对时效性强的综合分析题如何应对呢?
华图事业单位建议广大考生,一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识,把握各大社会事件的政治立场,这样就算没听过一些热点,也能培养政府思维,提升答题高度。
在事业单位面试中,备考时间短,考试难度大,建议广大考生提前备考、系统性学习,在反复答题中找出自身特色,在考试中展示自身风采。
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