百色人事考试网：2022国家公务员招考形式分析！

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　　2021国考竞争比约37:1，基本与历年持平!2021年度国家公务员考试计划招录2.6万人，涉及中央和国家机关79个单位、23个直属机构，提 供 1.3万个不同岗位。最终通过资格审查的人数大约为139万，由于今年计划招录 人数只比去年增加1000人左右，竞争程度还是非常激烈。

　　整体看，公务员招考热度不减，但考生报名心态趋于理性。每年国家公务员考试报名阶段都会出现“冰火两重天，的现象。竞争最激烈的岗位，竞争比都超过了1000:1。其中，国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员计划招录1人，有超过3334人通过报名审核。这种“千里挑一”的职位，通常是由于对专业、工 作年限等条件要求少、门槛低。与此对比，仍有95个职位最终“零报名”。

　　如黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、畹町出入境边防检查站一级警长及以下均无人报名。这些岗位，有的地点偏远落后，有的是一线执法岗位，对体能、专业水平等有一定要求，工作内容比较艰苦;还有部分岗位，门槛限制较多。

　　但从总体看，中央机关和省级直属机构，主要招录有2年以上基层工作经历的人员，此外，对一些艰 苦边远地区职位，采取降低学历门槛，缩小专业限制，降低分数线等各个方面的政策照顾，这也进一步印证和延续国家公务员招录坚持导向基层的特点和趋势。

　　华图教育公务员考试刘有珍老师分析：“公务员招录坚持稳中求进，更加突出政治立场，德才兼备，以德为先的招录用人原则;坚持招录导向基层、 倾斜基层、招录更加聚焦精准科学、确保公平公正公开，以满足新时代发展的大局所需。”

　　2017-2021国家公务员考试计划招录和审核通过、实际参加考试的人数等数据，从中可以发现：

　　1.每年有近三成报名合格的考生选择弃考，每年国考报名时，都是考生最为激动的时刻，“考得好不如报得好”这一说法在国考中被体现的淋漓尽致，所以无论是选择合适的岗位还是岗位的竞争热度都至关重要。加上每年百万大军报名的阵势着实壮观，也让考 生揪心不已。不过，每年真正走入考场参加考试的考生却并不如报考时的盛况，有些年份实际参考率不到70%，有超过30%的考生并未参加笔试。

　　2.2021年竞争形势基本保持不变，计划招录职位数和人数基本与 2020年持平，但报考考生增加了12万。可见疫情之下的就业形势相当严峻。

　　3.总体来看，2021国考招录职位数和招录总人数基本稳定，弃考总人数略有上升。与此同时我们也应看到，虽然报名热情高涨，但每年弃考者也不在少数，再考虑到诸多考生准备不足甚至“裸考”，所以，认真备考坚持到底的考生成功概率还是很大的!

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