2021百色区考面试资格复审公告_区考查分

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　　2021百色公务员成绩于4月24日公布，面试时间：5月15-16日。广西公务员笔试成绩在广西人社局可查。以下为2021广西公务员面试名单公告，以供查阅：

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　　点击进入：2021百色公务员面试审查名单

　　(一)确定面试入围人选及资格审查

　　面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

　　面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，并通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　报考人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

　　(二)2021年广西公务员面试考情分析

　　1、面试形式

　　大部分采用的是结构化面试形式，部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看，采用无领导小组讨论形式的有：贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。

　　2、面试时间

　　3、考场情况

　　① 面试题量：每天一套题，每套4道题。

　　②作答方式：共18分钟，2分钟审题，答题时间16分钟，一般采取听题方式，个别地区提供题本，大多数考场有纸笔。

　　③ 面试方式：面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　4、确定面试入围人选及资格审查

　　面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。

　　其中，报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的，需体能测评合格才能进入面试。

　　体能测评时间：2021年5月9日前。

　　为帮助各位小伙伴可以更早、更好为公务员面试做准备，图图在这里特地为大家带来了公务员面试的试题及解析，希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

　　面试题干:你所在乡镇开展了“街道吹哨、部门报道”环境卫生整治行动。在活动开展过程中，有群众说该活动不过是部门在“摆拍”罢了，出现了对此次活动的配合度不高的情况。对此，你会怎么办?

　　【参考解析】此次环境卫生整治行动出发点是为了给百姓营造一个干净整洁的居住环境，着眼办好百姓家门口的事，但是在实践过程中，有群众认为部门是在“摆拍”，只是在做表面工作，已经影响了工作开展。如果不能及时调整工作方式、让民众信任，必然不利于打造宜居城市、不利于干群关系的建立。具体来说我会采取以下方式进行处理：首先，了解情况，找到问题所在。一方面，我们会通过在社区安排专员，通过在大街小巷随机访问群众的方式收集社情民意，询问大家对此次工作开展的看法、意见建议。另一方面，对此次工作开展情况、开展内容、效果等进行梳理，总结反思工作开展情况。其次，针对处理，落实此次工作。一方面，针对群众反馈的问题对工作方案、计划进行调整，并将责任细分到人，工作成效纳入绩效考核机制。如，针对此次环境卫生整治行动的每项任务划分至个人，不仅要求相关职能部门来“报到”，还要求相关责任人来“报到”。对工作内容务实化，减少不必要的拍照、录像、签字等工作，将更多精力投入到整改工作中。另一方面，加大宣传引导，通过社区小喇叭，公告栏、社区展板、LED、一网多微等多种方式就此次工作意义、目的、内容、工作计划，时间规划，预计目标、负责人情况、反馈渠道等进行公示，一般群众能看到我们工作的态度与决心的同时参与进此次活动中。除此以外，要能够有专人对实施情况进行了解，及时了解工作开展情况、群众反馈内容从而及时调整工作内容。与此同时，要对参与此次活动的群众给予鼓励、奖励，对反馈有问题工作的负责人进行惩处并进行公示，以便于能够更好落实工作。最后，强化、细化工作内容，能够做到落实、落细、落好的同时做好群众与政府之间的桥梁纽带，定期对工作梳理总结不断完善。我相信，日久见人心，通过与同事们的共同努力，我们能获得群众的认可与信任。老百姓的满意就是我们的动力，一声“好”不仅是对我们工作方法和工作效果的肯定，也是对我们基层干部的鼓舞，遇到问题不可怕，只要及时的调整工作思路，相信就可以达到让群众满意的效果。

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