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2017百色市公开招聘事业单位工作人员1307人公告

2017-04-07 01:00:03 百色华图 //baise.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　2017年百色事业单位招聘【统考】公告职位已发布。2017年百色市12个县(市、区)和47个市直事业单位计划面向社会公开招聘1307人，网上报名时间： 2017年4月14日8：00-4月21日17：30。下面为2017年百色事业单位招聘统考职位表，以供考生下载：

　　》》点击下载职位表：

　　附件1：百色市2017年度公开招考聘用事业单位工作人员计划表

　　附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

　　附件3：广西2017年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书

　　附件4：专业核心课程相同举证审批表

　　百色市2017年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为满足我市各级事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和《广西壮族自治区2017年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2017〕15号)等有关文件精神，2017年百色市12个县(市、区)和47个市直事业单位计划面向社会公开招聘1307人。各级教育行政部门主管的公办中小学(含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校)教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。

　　(三)具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2017年4月14日前取得相应的学历、学位证书。

　　(四)在职在编的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准。

　　(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体岗位的相关资格条件详见《百色市2017年度公开招考聘用事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。

　　(八)定向招聘在百色市服务期满(以各服务项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚未满的。

　　3.各级机关事业单位公开招录(聘)工作人员试用期未满的。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。

　　7.已录(聘)为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位(岗位)规定服务期限的。

　　8.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　9.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月14日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1981年4月14日至1999年4月14日期间出生，其他依此类推)。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2017年4月13日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　(二)网上报名

　　本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。

　　报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网(bs.gxrc.com)上的“百色市2017年公开招考聘用事业单位工作人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)或直接登录全国人事考试服务平台(http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG)进行网上报名(网上报名操作说明书见附件3)。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

　　网上报名时间： 2017年4月14日8：00-4月21日17：30。

　　2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2017年4月14日8:00至4月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。

　　通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未通过资格审查的，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2017年4月27日8:00-17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。

　　对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

　　(三)网上缴费

　　通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统上缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准，收取每人100元(每人每科50元)的笔试考试费，不收取报名费。

　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

　　网上缴费时间：2017年4月14日8：00—4月24日17：30。

　　报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　(四)打印准考证及报名登记表

　　报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与百色市人事考试中心联系解决(咨询电话：0776-2685106)。

　　准考证及报名登记表打印时间： 2017年5月26日8：00—6月3日10：00。

　　准考证、报名登记表是报考事业单位人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

　　考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015版》(附件2)，考试大纲可在报名网站下载。

　　所有考生均须参加相应类别的两科考试。

　　(二)笔试时间地点

　　公共科目笔试时间为2017年6月3日(星期六)。具体安排为：

　　上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　笔试地点详见笔试准考证。

　　报考人员参加笔试考试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(三)笔试成绩查询

　　报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。

　　笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

　　笔试成绩查询时间：2017年6月30日前。

　　四、面试(含结构化面试和实际操作能力测试)

　　(一)确定面试入围人选与资格审查

　　招聘单位根据报考人员公共科目笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

　　面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

　　入围面试人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。2.参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。3.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。4.参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。

　　定向招聘大学生退役士兵、随军家属的，须提供部队及县级以上民政部门相关证明材料。

　　在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考证明材料。

　　考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。

　　报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　面试入围人选名单公布与资格审查时间：2017年7月中旬前。

　　(二)发布面试公告

　　面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。

　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：具体时间另行通知。

　　(三)面试资格复审

　　面试前，各县(市、区)人力资源和社会保障部门和招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供上述报名申请材料的原件。原则上，2017年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2017年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

　　(四)面试实施

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

　　面试时间：2017年7月中旬前。具体时间、地点见面试公告。

　　五、综合成绩计算标准

　　综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。

　　六、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　(二)实施体检和考察

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　体检和考察时间：2017年7月31日前。

　　七、公示和聘用

　　招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　公示和审批聘用时间：2017年9月中旬。

　　八、招考纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：